CU KK Targetkan Menjadi CU Pilihan Utama Masyarakat Kalbar

Setelah berhasil mencapai target menjadi CU terbesar di wilayah timur Kalbar, Credit Union Keling Kumang (CU KK) memasuki usianya yang ke 20 tahun bertekad menjadi CU pilihan utama masyarakat Kalbar. Target tersebutpun di patri kuat dalam visi dan misi CU KK tahun 2013. Selain merubah visinya, CU KK juga melakukan perbaikan misi dengan menambahkan unsur triple bottom line yaitu ekonomi atau keuangan, sosial dan lingkungan. “Keyakinan kami untuk bisa menjadi CU pilihan utama masyarakat Kalbar sangat realistis. Tahun 2013 ini untuk pengembangan CU, kami mengangkat tema Ber-CU itu mudah, menyimpan secara rutin, membayar pinjaman tepat waktu dan tepat jumlah. Ini sesuai dengan pesan yang disampaikan oleh gubernur Kalbar Cornelis saat meresmikan kantor pelayanan Sintang pada awal November 2010 lalu,”ungkap Yohanes RJ, general manager CU Keling Kumang saat menggelar pers converence pada Rabu (16/01/2013). Ia pun memaparkan sejumlah data yang menunjukan tingkat keberhasilan CU yang dipimpinya. Dari sekitar 137 ribu lebih anggota CU KK, sekitar 87 persennya merupakan anggota aktif. Peningkatakn asset CU dari tahun ke tahun juga mengalami peningkatan. Jika di tahun 2011 lalu, asetnya baru mencapai Rp 650,2 M, maka ditahun 2012 per Desember asset CU KK telah meningkat menjadi Rp 800.5 M. “Dengan trend peningkatan aset selama kurang lebih 3 tahun, maka kami menargetkan asset di tahun 2013 ini bisa mencapai Rp 1,030 Triliun,”ujarnya. Dijelaskan pula oleh Yohanes, bahwa pihaknya telah selama 2 tahun terakhir melakukan kerjasama dengan Good return, sebuah lembaga konsultan keuangan dari Australia. Banyak hal yang telah dipelajari dan diterima oleh anggota CU KK. Antara lain anggota CU KK yang bermata pencaharian sebagai petani kelapa sawit telah pernah mendapatkan pelatihan pengelolaan kebun sawit, pelatihan mengelola uang dan berbagai kegiatan lain. Pendidikan kepada anggota menurutnya pilar utama dalam mengembangan CU, sesuai dengan semboyan yang dianut yaitu dimulai dari pendidikan, berkembang dengan pendidikan dan dikontrol dengan pendidikan pula. Atas dasar hal ini,di tahun 2013 direncanakan sekitar 1140 anggota akan mendapatkan pendidikan tentang CU, 500 orang petani sawit akan mendapatkan pelatihan, dan 1.000 anggota akan mendapatkan pengelolaan keuangan. Bahkan saat ini ada 2 orang staf CU KK yang tengah melanjutkan pendidikan S2 dengan beasiswa. Sembilan staf sudah menyelesaikan S2 dan masih ada peluang 4 orang staf lagi untuk bisa mendapatkan beasiswa S2. “Kami juga memberikan beasiswa kepada 70 anak anggota CU yang aktif dan ada 70 orang staf juga yang mendapatkan beasiswa untuk melanjutkan pendidikan. Program ini akan terus berjalan dan harapan kami kedepan program ini bisa memberikan kontribusi maksimal bagi kemajuan lembaga,”tambah Miki, manager area CU wilayah Sintang. Sementara manager Human resource CU Keling Kumang Hilarius Gimawan, untuk memberikan layanan maksimal kepada anggota dengan ketentuan 1 staf bisa melayani 500 anggota, maka diawal tahun 2013 ini pihaknya akan merekrut sekitar 87 staf baru. Dalam waktu dekat, akan dilakukan pula peresmian 3 kantor layanan baru masing-masing di desa Sinar Pakayau kecamatan Sepauk dan dua kantor layanan di wilayah kabupaten Kapuas Hulu. Dari aspek sosial, CU juga akan melakukan pengukuran tingkat keberhasilan menurunkan angka kemiskinan dengan melakukan survey progress out of poverty indeks. Survey ini digunakan untuk menilai tingkat kepuasan anggota dan meningkatkan kkinerja perlindungan kepada anggota. “Survey yang kita lakukan sementara ini masih menggunakan sampel, tapi ke depan akan dilakukan langsung kepada seluruh anggota. Sementara dari aspek lingkungan, kita akan meningkatkan kesadaran lingkungan dengan mempromosikan energi terbarukan dan mengurangi enviromental foot print of CU KK,”tegas Yohanase RJ menutup jumpa persnya. (ast)

Tinggalkan Balasan Batalkan balasan