Pemkot Banjarmasin Tes Kemampuan Personil PNS

oleh

Pemerintah Kota (Pemkot) Banjarmasin, Kalimantan Selatan, melalui Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat (BKD dan Diklat), setempat menggelar tes penilaian kemampuan personil (assessment) Pegawai Negeri Sipil (PNS) lanjutan guna meningkatkan kualitas pegawai setempat. <p style="text-align: justify;"><br />"Setelah berhasil melaksanakan ‘assessment’ untuk pejabat eselon II dan III, kini mulai awal Februari 2014 ini kembali melaksanakan lagi untuk pejabat eselon IV di lingkungan Pemkot Banjarmasin," kata Kepala Badan Kepegawaian Pemkot Banjarmasin Husaini kepada wartawan di Banjarmasin, Rabu.<br /><br />Tes assessment adalah suatu pendekatan sistematis untuk mendapatkan informasi tentang individu yang digunakan untuk membuat keputusan terkait dengan karier dan penempatan para PNS.<br /><br />"Kegiatan ‘assessment’ diikuti seluruh pejabat eselon IV di Lingkungan Pemkot atau PNS yang mendapatkan undangan dari Badan Kepegawaian Daerah (BKD). Kegiatan ini wajib diikuti dalam mengembangkan kemampuan kedepan," katanya.<br /><br />Didampingi Kasubdin Mutasi Jabatan Drs Budiono, Husaini mengatakan ‘assessment’ yang wajib diikuti seluruh pejabat yang diselenggarakan Pemkot Banjarmasin bekerjasama secara terbuka dengan Kementerian Dalam Negeri.<br /><br />"Hasilnya diharapkan bisa menjadi acuan penempatan," katanya.<br /><br />Tes Assessment tertulis ini akan dilanjutkan dengan tes wawancara guna mengetahui kemampuan masing-masing PNS di lingkungan Pemkot Banjarmasin.<br /><br />Dikatakannya, pelaksanaan assessment tersebut, telah lama direncanakan, pelaksanaanya sudah ditetapkan dalam surat edaran. "Jadi semua pejabat harus bisa mematuhi yang sesuai perintah yang tertulis dalam surat," katanya.<br /><br />Surat edaran yang diberikan masing-masing pejabat tersebut wajib dijalankan dan ditaati sesuai dengan perintah pimpinan dalam surat edaran resmi yang diberikan.<br /><br />Karena semua itu dilakukan sebagai wujud ketaatan pejabat Pemkot Banjaramsin, katanya.<br /><br />Kemudian, bila memang dengan hasil tersebut nantinya akan menjadi pertimbangan dalam penentuan posisi jabatan yang sesuai atau tidak, maka pihaknya menyerahkan keputusannya kepada pimpinan di atasnya.<br /><br />Berdasarkan catatan, mulai bulan Oktober 2013, seluruh pejabat di lingkungan Pemkot Banjarmasin, mengikuti ujin itu oleh Badan Kepegawaian Nasional (BKN) Pusat.<br /><br />Hasil tes tersebut, dimungkinkan akan menjadi pertimbangan bagi Wali Kota Banjarmasin H Muhidin dan jajarannya, dalam menentukan posisi jabatan pejabat terkait. <strong>(das/ant)</strong></p>