Perkantoran Mulai Pasang Tiang Bendera Penilaian Kinerja

oleh

Perkantoran di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Timur Kalimantan Tengah mulai memasang tiga tiang bendera yang akan menjadi gambaran penilaian kinerja instansi masing-masing. <p style="text-align: justify;">“Begitu ada instruksi bupati untuk memasang tiga tiang bendera, selain tiang bendera untuk bendera merah putih, kami langsung memasang tiga tiang bendera tersebut. Kami siap kinerja instansi kami dinilai,” kata Kepala Dinas Pendapatan Daerah Kotim, Suparmadi di Sampit, Selasa.<br /><br />Bupati Kotim H Supian Hadi sebelumnya menegaskan bahwa pihaknya akan secara terbuka menyampaikan penilaian kinerja satuan kerja perangkat daerah yang dipimpinnya dengan cara menggunakan bendera sebagai simbol.<br /><br />Supian memerintahkan agar setiap kantor memasang tiga tiang bendera secara terpisah dari tiang bendera merah putih. Tiga tiang bendera itu nantinya akan digunakan untuk memasang bendera bewarna hijau, merah dan hitam, sebagai simbol hasil penilaian kinerja instansi tersebut.<br /><br />SKPD yang kinerjanya dinilai bagus maka akan dipasang bendera hijau. Untuk SKPD yang kinerjanya kurang bagus maka akan dipasang bendera merah. Sedangkan SKPD yang kinerja sangat buruk maka akan dipasang bendera hitam.<br /><br />Evaluasi kinerja seluruh SKPD biasanya dilakukan oleh bupati dan timnya pada tanggal 25 hingga 30 tiap bulan. Hasil evaluasi penilaian kinerja itulah yang nantinya akan menjadi dasar pemasangan warna bendera di kantor SKPD sehingga masyarakat juga bisa melihat.<br /><br />Di halaman kantor Dispenda Kotim di Jalan Achmad Yani memang sudah terlihat tiga tiang bendera baru. Suparmadi membenarkan bahwa tiga tiang bendera tersebut memang disiapkan untuk bendera simbol kinerja instansi yang dipimpinnya.<br /><br />“Kalau saya memaknai ini sebagai hal positif agar kita bekerja lebih baik. Kami tidak mempermasalahkan karena selama ini kami memang selalu bekerja keras, meski belum ada bendera itu. Tapi apapun hasil penilaian nanti, kami siap menerima,” kata Suparmadi.<br /><br />Menurut dia, jabatan adalah sebuah amanah yang harus dijalankan dengan penung tanggung jawab, tulus dan ikhlas. Penilaian pimpinan terhadap kinerja seluruh pegawai merupakan hal yang wajar dan harus dimaknai sebagai hal yang positif dalam rangka motivasi kerja. <strong>(das/ant)</strong></p>